多智能体LLM团队中领导力控制多数情况下未提升准确率。
资讯摘要
论文将交易型、变革型、情境型三种领导风格实现为共享动作集上的控制器，在多智能体LLM团队中检验过程级协调控制何时带来增益。作者用行为特征与逐动作消融测量，覆盖四种任务设定和三个开放权重模型家族。结果显示没有控制器在准确率上全面占优：交易型控制在全部12种组合中与共享首轮投票相差不超过1.3个百分点，仅llama-4-scout社会组合出现增益；对更强基线仅情境型提升约8个百分点。作者提出“恢复优势”边界解释，并称该假设的正向证据仅见于单一组合。
要点速读
- 论文把交易型、变革型、情境型领导风格实现为共享动作词汇（explore、revise、accept、synthesize）上的控制器，并用行为特征和逐动作消融进行测量。
- 在四种任务设定与三个开放权重模型家族共12种组合中，没有控制器在准确率上占优；交易型控制与共享首轮投票差距在1.3个百分点内。
- 作者提出恢复优势边界：仅当首轮多数不可靠、任务可恢复且无向交互无法自行修复时控制器才占优，正向证据仅见于一个组合。
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采集于 2026/10/28 08:00:17（北京时间）。 arXiv 日期为本次公告时间，论文初次投稿日期请查看原文版本记录。